预算会议上,业务部门集体怼财务的时候,怎么办?

2025-11-24
小米在集团总部负责全面预算管理,每年深秋的年度预算启动会,都是他职业生涯中最煎熬的时刻。此刻,十六楼的会议室里空调温度调至 24 度,冰凉的气流却压不住愈发浓烈的火药味,会议才进行半小时,气氛已剑拔弩张到临界点。

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“小米,不是我故意为难你。” 销售总监张姐突然将钢笔重重拍在桌面上,蓝色文件夹被震得滑出一道刺耳的声响。她双手撑着会议桌,身体微微前倾,语气里满是压抑的焦躁,“现在市场变得比翻书还快,上个月主推的爆款这个月就被竞品压价 20%,经销商的订单三天一小改、五天一大调,你让我下沉到 SKU 级预算?这根本不现实!”

张姐猛地摊开手中的销售数据表,密密麻麻的数字间,几道醒目的红色下滑箭头格外刺眼。“我们连下个季度的主推方向都要跟着市场风向调整,SKU 预算编了也是白编,最后还得追着修改,纯粹浪费精力。”
她的话音刚落,生产一厂的王厂长便立刻接话,肥厚的手掌在桌面上轻轻一拍:“张总监说得对!如果销售预算连 SKU 都定不下来,我们生产端编产品和产线预算还有什么意义?” 他抬手指向投影幕上的 BOM 清单,眉头拧成一个疙瘩,“你要求我们把原材料、人工、能耗都按 BOM 拆解到每条产线,可销售连卖什么、卖多少都没个准数,到时候要么产能过剩压库存,要么紧急排产增加成本,这预算编了反而绑住手脚。”
其他几位厂长纷纷点头附和,低声的议论声在会议室里此起彼伏,像是点燃了一串引线。
最尖锐的反驳来自研发部的李总。他推了推鼻梁上的金丝眼镜,指尖夹着预算表轻轻晃动,语气里带着一丝不易察觉的嘲讽:“我们研发部的核心任务是搞新品突破,不是帮财务部做数据游戏。” 他将预算表扔回桌面,纸张发出清脆的响声,“你让我们把零件拆分成新品专用和量产公用,还要精确核算每个零件的研发分摊成本,这纯粹是增加无效工作量。新品研发本来就充满不确定性,现在把预算卡得这么死,稍微超支就要层层审批,我们哪有精力聚焦技术创新?”

小米坐在会议桌的主位,握着笔的手指微微收紧,指节泛白。他提前准备了整整三页的预算编制说明,此刻却全都卡在喉咙里,一个字也说不出来。他看着眼前这些平时协作顺畅的同事,张姐的焦躁、王厂长的不满、李总的嘲讽,像一根根细针扎在心上。

沉默片刻,小米深吸一口气,试图解释:“各位,全面预算是为了优化资源配置,不是要卡大家的脖子……” 但他的声音刚起,就被张姐的补充发言淹没。
接下来的两个多小时里,会议室彻底变成了争论的战场。张姐不断抱怨市场预测的难度,翻出近半年来三次重大市场波动的案例;王厂长强调生产计划的刚性需求,细数去年因销售预算不准导致的库存积压损失;李总则坚持研发工作的特殊性,拿出新品研发周期与预算管控的矛盾数据。三方各执一词,互不相让,没人愿意让步。
会议从下午两点开到五点,最后在总经理的调解下才不欢而散。小米收拾文件时发现,自己手里的预算收集表依旧一片空白,只有几处被笔尖戳出的小洞。
回到位于十二楼的办公室,小米将文件扔在办公桌上,疲惫地坐在椅子上,目光投向窗外的城市夜景。入职三年,每年预算季都会上演类似的戏码,但这次的抵触情绪格外强烈。他随手翻开桌上的调研资料,上面标注着全面预算管理的常见痛点,看着看着,心中渐渐明朗起来。
小米终于明白,业务部门抵触预算的核心原因其实很明确。
  • 对销售部门来说,市场的动态变化与预算编制的刚性要求存在天然矛盾,过于精细的颗粒度反而脱离实际业务场景,让预算失去指导意义;
  • 对生产部门而言,预算编制需要依赖明确的销售预期,信息不对称导致他们无法做出合理规划,BOM 拆解反而变成了无效劳动;
  • 而研发部门则认为,预算的精细化管控与创新工作的不确定性相悖,过多的流程束缚了创新活力。
更深层的问题在于,大家都把预算当成了财务部门的任务,而非支撑业务发展的工具,缺乏战略层面的共识。当预算编制沦为数据博弈,而非资源协同的桥梁时,抵触情绪自然会滋生蔓延。小米揉了揉发胀的太阳穴,暗下决心,明年的预算工作,必须从根源上改变这种局面。
到底小米是如何从根源上改变局面的呢?请关注我们的公众号,且听下回分解。

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